Negli USA cresce l’attenzione per la menopausa: 15 Stati presentano leggi su assistenza, copertura assicurativa e formazione dei medici
Si sta diffondendo un nuovo interesse per migliorare l'assistenza alla menopausa, diventata oggetto di attenzione e di FDA,battito, nei libri, nei podcast e negli hashtag più gettonati sui social media. Tanto che una dozzina di Stati (tra cui quello di New York e la California) stanno pensando di intervenire varando specifiche legislazioni.
Una nuova consapevolezza pubblica e politica sulla menopausa
I legislatori stanno valutando se sostenere una maggiore formazione sulla menopausa per i medici o imporre una copertura assicurativa completa per i trattamenti della menopausa. I sostenitori di tale legislazione sostengono che questi cambiamenti potrebbero migliorare l'accesso alle cure e ridurre il rischio che i sintomi della menopausa vengano ignorati dagli operatori sanitari.
Solo quest'anno sono state presentate proposte di legge, in merito, in quindici Stati. La maggior parte della legislazione riguarda la copertura assicurativa per l'assistenza alla menopausa, la sensibilizzazione e l'educazione, la formazione dei medici o la menopausa sul posto di lavoro.
Per quanto riguarda la cura della menopausa, continua a esserci una mancanza di protocolli di trattamento standardizzati e una copertura assicurativa inadeguata per terapie basate sull'evidenza come la terapia ormonale sostitutiva, sostengono gli esperti, concordi nell'auspicare che l'adozione di alcune delle nuove normative introdotte quest'anno, nonché le politiche future, possano cambiare la situazione.
I sintomi e l’impatto della menopausa sulla salute femminile
La menopausa è una fase naturale dell'invecchiamento in cui una donna trascorre almeno 12 mesi consecutivi senza mestruazioni a causa di un calo degli ormoni riproduttivi. Questi cambiamenti ormonali possono causare sintomi fastidiosi. Tra cui vampate di calore, insonnia, problemi vaginali e urinari, sbalzi d'umore e aumento di peso, e possono avere implicazioni a lungo termine sulla salute . Negli Stati Uniti, si stima che ogni anno 1,3 milioni di donne entrino in menopausa e la maggior parte di esse ne manifesta i sintomi.
Gli specialisti sembrano essere tutti d'accordo nell'affermare che per decenni la menopausa è stata trascurata sia nella ricerca clinica sia nelle politiche sanitarie, soprattutto perché colpisce le donne di mezza età, un gruppo che storicamente è stato sottorappresentato e sottovalutato in medicina.
Ora, insieme al fatto che le donne della cosiddetta ''mezza età'' chiedono cure, facendo sentire la loro voce su media da cui erano da sempre storicamente ignorate, si sta anche assistendo a un aumento di donne medico, ricercatrici e personaggi pubblici che normalizzano il dibattito sulla menopausa.
Un vuoto normativo e clinico da colmare
Ora che nella maggior parte degli Stati la sessione legislativa del 2025 è giunta al termine, alcune proposte di legge sulla menopausa introdotte di recente potrebbero essere in discussione l'anno prossimo.
Quest'anno sono state presentate sette proposte di legge in materia di istruzione, volte a fornire agli operatori sanitari una maggiore formazione sui trattamenti per la menopausa. O a richiedere ai dipartimenti sanitari di distribuire risorse educative al pubblico. Una, nel Maine, è stata firmata dal governatore ed è stata promulgata da poco tempo.
Dal New Jersey alla California: formazione, copertura assicurativa e tutele sul lavoro
Per quanto riguarda il miglioramento della formazione sulla menopausa per i medici, quest'anno California e New Jersey hanno entrambi presentato proposte di legge su questi temi. In California, la legge richiederebbe una valutazione della formazione dei medici in materia di diagnosi e trattamento della menopausa. Nel New Jersey, la proposta di legge consentirebbe ai medici di utilizzare fino a tre crediti di formazione medica continua sulla menopausa per rinnovare le proprie licenze.
Nel frattempo, sono state presentate cinque proposte di legge relative all'obbligo di copertura assicurativa per l'assistenza durante la menopausa. Una nel New Jersey è stata approvata dall'Assemblea, mentre l'altra in Oregon è in attesa della firma del governatore.
Maine, Rhode Island, Oregon e New Jersey tra i primi a muoversi
La scorsa settimana è stata approvata una legge del Rhode Island relativa alla menopausa sul posto di lavoro, rendendolo il primo Stato a promulgare misure di tutela sul posto di lavoro per le donne in menopausa – e potrebbero essercene altre in arrivo -. La legislazione introdotta quest'anno a New York e nel New Jersey mira ad affrontare la menopausa sul posto di lavoro prevenendo la discriminazione. Estendendo le tutele sul posto di lavoro e obbligando i datori di lavoro a consentire il lavoro da remoto o il congedo retribuito per i dipendenti che presentano sintomi.
La Food and Drug Administration statunitense prevede di tenere un dibattito pubblico sulla menopausa e la terapia ormonale sostitutiva per le donne.
Redazione